안녕하세요. 클리어 법률사무소입니다.
직장 내 성희롱이나 성추행 문제로 고통받고 있는 분들 중에는, 가해자와 더 이상 마주치지 않음에도 불구하고 그 사건으로 인한 정신적 충격과 모욕감으로 고통을 겪는 경우가 많습니다.
특히, 형사고소까지는 부담스럽지만, 가해자의 진심 어린 사과를 받고 싶고, 또 재발을 막고 싶은 분들이라면 그에 맞는 현실적이고 전략적인 대응이 필요합니다.
오늘은 실제 상담 사례를 바탕으로,
직장상사의 성추행 이후 고소는 어려우나 가해자에게 책임을 인식시키고 싶은 경우, 법적으로 어떤 방식으로 대응할 수 있는지 함께 살펴보겠습니다.
민감하고 복잡한 사안일수록, 법률전문가의 조언이 반드시 필요하다는 점, 기억해 주세요.
🧩 실제 사례로 보는 상황 정리
30대 직장인 A씨는 과거 근무했던 회사의 상사에게 성추행을 당한 뒤, 자발적으로 퇴사하였습니다.
사건 당일, A씨는 술에 취해 있었고, 이후 가해자는 “오히려 네가 나를 만졌다”는 식의 문자 메시지를 보내며, A씨가 눈물 흘리는 모습을 몰래 촬영해 사진과 영상을 전송했습니다.
A씨는 고소까지는 어려움이 있지만, 가해자에게 공식적인 사과를 받고 재발 방지를 요청하고 싶다는 마음에 내용증명 발송을 고민 중입니다.
✅이 게시물의 모든 사실관계는 특정, 식별이 불가하도록 각색, 변경되었습니다.
Q1. 고소하지 않아도 내용증명으로 대응할 수 있을까요?
✔️“공식적으로 책임을 묻고 싶다면, 내용증명이 매우 효과적인 수단입니다.”
고소를 하지 않더라도, 내용증명을 통해 가해자에게 자신의 잘못을 인식시키고 사과 및 재발 방지 요청을 공식적으로 할 수 있습니다.
내용증명은 단순한 항의가 아닌, 향후 법적 조치를 고려한 엄중한 의사표시로 작용할 수 있어 가해자에게 압박을 줄 수 있는 효과적인 방법입니다.
Q2. 내용증명에는 어떤 내용을 담아야 하나요?
✔️ “감정적 표현은 피하고, 사실 중심으로 작성해야 합니다.”
내용증명에는 다음과 같은 요소가 포함되어야 합니다.
- 당시 있었던 사실관계의 간결한 요약
- 피해자의 의사표시: 사과 요구, 재발 방지 요청 등
- 향후 법적 조치를 염두에 두고 있다는 경고적 표현
다만, 협박성 문구나 과도한 표현은 법적 역효과가 날 수 있으므로, 반드시 전문가의 도움을 받아 작성하시기를 권장드립니다.
Q3. 가해자가 보낸 메시지나 몰래 촬영한 영상은 보관해도 될까요?
✔️“그 어떤 것도 삭제하지 마시고, 안전하게 보관해 두세요.”
해당 메시지, 사진, 영상 등은 모두 중요한 증거 자료입니다.
향후 민사상 손해배상 청구나 형사 고소로 방향을 바꾸게 될 경우, 이러한 자료가 사건의 진위를 입증하는 결정적 자료가 될 수 있으므로 절대 삭제하지 마시고 별도로 보관해 두시는 것이 좋습니다.
Q4. 내용증명만으로 가해자가 반성하게 만들 수 있을까요?
✔️ “가해자에게 경각심을 줄 수 있는 현실적인 첫걸음입니다.”
가해자가 도의적 책임을 느끼고 사과 및 재발 방지를 약속하도록 유도하는 것이 내용증명의 주요 목적입니다.
내용증명을 통해 가해자에게 해당 행위의 법적·사회적 무게감을 인식시키고, 피해자가 단순히 넘어가지 않겠다는 태도를 전달할 수 있습니다.
이러한 대응은 향후 유사한 피해를 예방하는 데도 중요한 역할을 합니다.
💼 전문가와 상담하세요.
직장 내 성추행 문제로 힘드신가요?
혼자 감당하지 마시고, 전문가의 조력을 받아보시길 권해드립니다.
저희 클리어 법률사무소는
✔️ 피해자 보호 중심의 전략 수립
✔️ 내용증명부터 법적 대응까지 단계별 맞춤 지원
✔️ 정서적 공감과 법률적 분석을 바탕으로
여러분의 상황에 맞는 실질적인 법률 조언을 드리고 있습니다.
서울대 로스쿨 출신 대표 변호사가 1:1 상담을 통해 현명한 해결책을 제시해드립니다.
당신의 목소리를 지지하고 보호하는 변호사가 되어드리겠습니다.
📞 문의 및 상담
ㆍ주소: 서울 강남구 영동대로 517, 37층 클리어 법률사무소 (삼성동, 아셈타워)
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